澳门新葡8455手机版

当前位置:首页 > 澳门新葡8455手机版 > 机构设置

人力资源处

    人力资源处是负责学院教职员工引进、培养、评聘及薪酬福利管理的部门,主要职能范围包括:
    一.负责制定学院各项人事管理制度,满足学校人事管理工作的需要;
    二.起草拟定学院人才引进与培养规划,负责学员新进人才的招聘考核工作。
    三.确定全校各类人员编制,并进行员工各项考核工作;
    四.负责办理员工入职、离职及辞退手续工作,包括各类合同的签订、工资的核定及相关审核工作;
    五.制定员工培训计划,组织各类员工进行培训;
    六.负责组织学校各类人员职称评聘及等级资格考试工作;
    七.负责核算员工工资及工资政策性调整工作;
    八.负责员工各类保险的基数确定、费用缴纳及各类数据报表的报送、审批工作;
    九.负责学院员工节假日及其他福利的发放工作;
    十.负责学院员工住房及宿舍的日常管理工作;
    十一.负责学院员工的人事档案管理工作;
    十二.承担学院工会、妇委会等部门的工作任务;
    十三.完成学院领导交办的其他工作。

 

    了解更多...

版权所有 © 澳门新葡8455手机版 | 投稿 | 吉ICP备05002026号 | 手机版 |
地址:吉林省长春市双阳区东华大街1699号
邮编:130600
Baidu
sogou